ALERTA POR
SALUD MENTAL SE ENTREGA EN CONGRESO IBEROAMERICANO EN CARTAGENA
Psicóloga Especialista en Salud Ocupacional Ángela María Gómez Reyes.
La salud mental de los trabajadores
colombianos se pone en el ojo del huracán de las organizaciones empresariales en
Colombia cuando en el pasado Congreso Iberoamericano de Riesgos Laborales
realizado en Cartagena de Indias a finales del mes de Abril de 2016, se entregó
un estudio según el cual por cada 10
trabajadores en Colombia hay uno diagnosticado con un grado de depresión.
Según la Psicóloga Especialista en Salud Ocupacional Ángela María
Gómez Reyes “Este dato invita a que cada empresa revise todo el “Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo” SG-SST que de acuerdo al nuevo Decreto Ley 1072 de Mayo del
2015, en Colombia reúne toda la normatividad que ampara al trabajador y que
exige que cada empresa revise, evalué y organice sus procesos en este campo, más
aun cuando es indispensable empezar a cambiar el concepto de ver en las medidas
de protección un gasto más que una inversión en productividad y eficiencia.”
Lo que más inquieta
aquí es que la situación de Colombia no
es ajena al resto de países iberoamericanos, pues luego del compartir de
experiencias entre los diferentes delegados la conclusión a la que se llega es que Colombia es uno de los
países que más ha adelantado en este momento en el tema de prevención de riesgos
laborales, por lo que el panorama en este sentido no es muy alentador para los
trabajadores en los otros países en
donde situaciones como el clima laboral, estrés, depresión y enfermedades o
patologías mentales y sus respectivas consecuencias como el ausentismo laboral
y la baja en la productividad en las
organizaciones, están en las primeras
líneas para empezar a afrontar y
responder con una exhaustiva revisión del sistema de gestión en seguridad y salud
para los trabajadores al interior de las empresas.
"Hay que empezar a cambiar el concepto de ver en las medidas de protección un gasto más que una inversión en productividad y eficiencia.”
De acuerdo a la
Psicóloga especialista Ángela María Gómez Reyes asesora y consultora de varias
reconocidas organizaciones en Colombia “Las empresas tienen que empezar a dejar
de ver en la salud ocupacional un sobrecosto,
viéndola antes como una inversión que trae beneficios no solo para el empleado
si no para el empleador ya que mejora el
clima organizacional, repercutiendo al final en un aumento de la productividad
porque disminuye el ausentismo laboral y los costos por indemnizaciones que se
deben pagar por accidentes y enfermedades profesionales, pues dejar de invertir
en prevención para tener que llegar a una instancia de intervención aumenta los
problemas, gastos y conflictos"